Konuyla ilgili olarak yapılan açıklamaya göre ; “ Adıyaman'da yaşayan Y.K, evlendikten 7 ay sonra "şahsi-ailevi" sebeplerden dolayı kendi isteğiyle ayrıldığını belirterek iş akdini feshettiği,
İş yerinden kıdem tazminatı alamayan Y.K, bunun için dava açtı. Y.K, dava dilekçesinde, çalışma hayatının evliliğine olumsuz yansıdığı gerekçesiyle iş akdini feshettiğini bildirip kıdem tazminatının tahsilini istediği,
Davalı işveren ise Y.K'nin istifa ederek işten ayrıldığını, bu nedenle kıdem tazminatı talep edemeyeceğini savunduğu,
Adıyaman İş Mahkemesi, Y.K'nin istifa belgesinde "ailevi nedenlerle" işten ayrıldığını belirttiği, evlilik nedeniyle işten ayrıldığını beyan etmediği gerekçesiyle davanın reddine karar verdiği,
Kararın temyiz edilmesi üzerine dosya, Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin gündemine geldi. Daire, yerel mahkemenin davacı kadının tazminat talebini reddeden kararını bozduğu” açıklanmıştır.
2018 BİLSEM Kılavuzu Açıklandı!!!
Taşerona Kadro Bakan Açıklaması!Emekli Olup...
Cumhurbaşkanı, Taşeron İşçi, 4/c ve Mevsimlik...
Asgari Ücret Tespit Komisyonu Toplandı!
Bakan Naci Ağbal Taşerona Kadro Yirmi Madde...
Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek Taşeron...
2017 Adli Yargı Hakim,Savcı Adaylık Sınavı...
Gümrük Müşavirliği Sınav Giriş Belgeleri...
Bu habere yorum yapan ilk siz olun!