08 Aralık 2016 Perşembe

Yargıtay 'dan İş Güvenliği Eğitimi İçin Karar Çıktı!!!

Manisa'da bir işçi işyerinde yaşadığı bir kazada 3 parmağını kaybetti. Yargıtay'ın almış olduğu kararda, iş kazasının cezai sorumluluğunun müdüre ait olduğu kararı alındı.

01 Ocak 2016 Cuma 12:27
Bu haber 514 kez okundu
Yargıtay 'dan İş Güvenliği Eğitimi İçin Karar Çıktı!!!


Yargıtay Ceza  Genel Kurulu, bir işçinin parmaklarını kaybetmesine neden olan kaza nedeniyle,  iş güvenliği konusunda gerekli eğitimi vermeyen sorumlu müdürün cezalandırılması gerektiğine hükmetti.

Manisa'da kablo imalatçısı bir firmanın fabrikasında çalışan işçi, bir makineyi temizlerken yaşanan kaza nedeniyle 3 parmağını kaybetti.İşçi, makinenin orijinal ayarlarıyla oynandığı, hızlı üretim için yeniden programlandığı, makineye sensör konulmadığı gerekçeleriyle şikayetçi oldu.

Fabrikanın genel sorumlusu savunmasında, kaza anında fabrikada olmadığını, işçiye makineyle veya çalışmayla ilgili eğitim verilmediğini, işçinin deneyimli olduğunu, kazaları önlemek için sözlü uyarılarda bulunduklarını beyan etti. 

Manisa 1. Sulh Ceza  Mahkemesinin talebi doğrultusunda, makine yüksek mühendisi,  iş güvenliği  uzmanı ve makine mühendisinden oluşan bir heyet tarafından bilirkişi raporu hazırlandı.Bilirkişi raporunda, olayda, işçilere gerekli eğitimi vermeyen, çalışmalarını denetlemeyen, iş disiplini ve iş organizasyonunu sağlamayan sorumlu müdürün tali kusurlu olduğu belirtildi.Mahkeme ise sorumlu müdüre isnat olunan suçun unsurları oluşmadığından beraatine karar verdi.

Mahkeme kararında, sırf  iş güvenliği  mevzuatı uyarınca gerekli eğitimin verdirilmemesi, gerekli denetimin yaptırılmamasının  ceza  sorumluluğu bakımından yeterli olmadığı kaydedildi.

Kararın temyiz edilmesi üzerine dosyayı görüşen Yargıtay 12. Ceza  Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu.

Daire kararında, bilirkişi raporuna göre, sorumlu müdürün, işyerinin genel sorumlusu olarak  iş güvenliği konusunda işçilere gerekli eğitimleri vermemesi, işçilerin çalışmalarını denetlememesi ve iş organizasyonunu sağlamaması nedeniyle tali kusurlu olduğuna işaret edilerek, beraat yerine hukuki durumunun buna göre tayin edilmesi gerektiği belirtildi.

Bozma kararı üzerine dosyayı tekrar görüşen Manisa 1. Sulh  Ceza  Mahkemesi, ilk kararında direndi. 

Direnme kararında, tazminat hukuku ilkeleri bakımından sorumluluğu doğuran kusurluluk ile   ceza hukuku ilkeleri bakımından mahkumiyet sonucunu doğuran kusurluluğun ayrı değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.Kararda, gerekli eğitimlerin verilmemesinin cezai müeyyideyi doğurmayacağı savunuldu.

Bu kararın da temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay  Ceza Genel Kurulunun gündemine geldi. 

Kurul, yerel mahkemenin beraat kararını bozarak, yaşanan kaza nedeniyle  iş güvenliği  konusunda gerekli eğitimi vermeyen, işçilerin çalışmalarını denetlemeyen ve iş organizasyonunu sağlamayan sorumlu müdürün cezalandırılması gerektiğine hükmetti.

    Yorumlar

Ülkemizin Yönetim Şekli Nasıl Olmalıdır?

NAMAZ VAKİTLERİ
Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
SPOR TOTO SÜPER LİG
Tür seçiniz:
SENDE YAZ
Ziyaretçi Defteri
Ziyaretçi Defteri

Siz de yazmak istemez misiniz?

Ziyaretçi Defteri
ARŞİV