05 Aralık 2016 Pazartesi

Memur Sicil Affı, EYT ve Geçici İşçilerle İlgili TMBB Haberi!

14 Nisan 2015 günü canlı yayında konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk ÇELİK; memur sicil affı, emeklilikte yaşa takılanlar ve geçici işçilerin sorunlarının çözümüne yönelik açıklamalarda bulunmuştur.

14 Kasım 2016 Pazartesi 09:16
Bu haber 3393 kez okundu
Memur Sicil Affı, EYT ve Geçici İşçilerle İlgili TMBB Haberi!
 14 Nisan 2015 günü canlı yayında konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk ÇELİK; memur sicil affı, emeklilikte yaşa takılanlar ve geçici işçilerin sorunlarının çözümüne yönelik açıklamalarda bulunmuştur.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk ÇELİK;

Memur sicil affı ne oldu?

Şu anda gündemimizde değil ancak Ağustos 2015 ayında yapılacak olan Toplu Sözleşmelerde gündemimizde olacak.

Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili ne söyleyeceksiniz?

Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili olarak sağlık konusunu gündeme getirdik. Sağlık konusunu netleştiremedik o yüzden bu yasaya koyamadık. Tartıştığımız bir konu oldu. Şimdi 45 yaşına gelmiş vatandaş emekli olamıyor 5-6 sene beklemesi gerekiyor, o aradaki dönemin sağlık sorunun çözmeye yönelik bizim ürettiğimiz çeşitli formüller var ama bu konuyu yasalaştıramadık.

Geçici İşçilerin sorunlarına yönelik bir çalışmanız var mı?

Bu konuda yine geçtiğimiz ay doksan maddeyi çıkardık. Birçok düzenlemeler orada geçti. 1 milyon 300 bir Bağ-Kur’lunun sorunun çözdük mesela bu arkadaşlarımız sağlıktan yararlanamıyorlardı bu sorunu çözdük. Ama her şey bir anda çözülmüyor, çalışma hayatı çok büyük bir nüfus, şimdi geçici işçiler 5 ay 29 gün çalışıyorlar, 6 ay çalışamadıkları için de kadro alamıyorlar. 6 ayın altında çalışanlar geçici mevsimlik işçi olarak çalışmaya devam ediyorlar. Burada yalnız bir şey var hükümet olarak değerlendirdiğimiz, bu işçilerimiz 6 ay çalışmadıkları, 5 ay 29 gün  çalıştıkları için, bunları 5 ay 29 gün  çalıştırıp daha sonra da 6 ay hizmet alımı yoluyla işçi çalıştırılıyor. Bunlarla ilgili sorunun çözümü şu an bizim masamızdadır. Bu konu bir şekilde çözüme kavuşturulmalıdır. Ya bu işçilerimiz 5 ay 29 günden çıkartılıp hizmet alımı yapılmadan 12 aya tamamlanmalı, ya da özelleşme olacak sa bu insanlara bir çıkış yolu gösterilmelidir. “ şeklinde açıklamada bulunmuştur.

    Yorumlar

Ülkemizin Yönetim Şekli Nasıl Olmalıdır?

NAMAZ VAKİTLERİ
Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
SPOR TOTO SÜPER LİG
Tür seçiniz:
SENDE YAZ
Ziyaretçi Defteri
Ziyaretçi Defteri

Siz de yazmak istemez misiniz?

Ziyaretçi Defteri
ARŞİV