23 Temmuz 2017 Pazar

Bakan ÇELİK;İş Güvenliği Uzmanına İşten Atılmama Güvencesi Getiriyoruz!

13 Kasım 2014 günü canlı yayında soruları yanıtlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk ÇELİK; iş güveliği uzmanlarının son durumları, maaşlarını patrondan almaları, herhangi bir özrü bildirdiklerinde işten atılmaları durumlarına karşı güvence getirildiğini, iş güvenliği uzmanlarının denetim elemanı değil işin güvenli bir şekilde yolunda gitmesini sağlayan kişi oldukları açıklamasını yapmıştır.


01 Ocak 2016 Cuma 12:27
Bu haber 4697 kez okundu
Bakan ÇELİK;İş Güvenliği Uzmanına İşten Atılmama Güvencesi Getiriyoruz!
 Bakan ÇELİK’in yaptığı açıklamaya göre; İş Güvenliği Uzmanları bir denetim elemanı bir müfettiş değildirler burada bu karıştırılıyor. İş Güvenliği Uzmanı o firmada o iş alanında işin güvenlik içinde yürümesinden sorumlu kişi. Patron onu işe alıyor maaşını veriyor ve diyor ki bana bu konuda sorun yaşatma siz bu işin uzmanısınız ben patron olarak sürekli burada bulunamıyorum benim bulunmadığım ortamda benim adımda bana sorun getirmeyecek şekilde işlerin yürümesini sağlayın diye yasanın koyduğu önemli bir düzenlemenin uygulamasıdır. Bunu müfettişe dönüştürürseniz olmaz, iş güvenliği uzmanının işi bizzat işi yerinde takip etmektir. Şimdi ne yapıyoruz, yeni yaptığımız bu düzenlemeyle iş güvenliği uzmanı hayati tehlike acil durdurmayı gerektiren durumları anında bir nüshasını işin sorumlusuna bir nüshasını bakanlığa göndermesini zorunlu kılıyoruz. Bir inşaat düşünün orada bir güvenlik zaafiyeti var, işveren bunu düzenlemiyor, iş güvenliği bunu hemen bir nüshasını işverene bir nüshasını bize bildirmek zorunda bildirmedi kaza oldu iş güvenliği uzmanını lisansı iptal edilecek ve asgari 5 bin lira idari yaptırım uygulanacak adli işlemler haricinde. Bundan sonra efendim ben bildiremedim patronun baskısı gibi bir durum olamayacak. Patron beni atar diye buna da ayıca güvence getiriyoruz. İş Güvenliği uzmanı işini yaptı diye patron atarsa buna karşı işverene bir tazminat söz konusu olacak 2-3 yılık ücret ödeme zorunluluğunu getireceğiz.

Bu habere yorum yapan ilk siz olun!

  • Ad Soyad:

  • Yorum:

  •  

    @name x

  • UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
    Ülkemizin Yönetim Şekli Nasıl Olmalıdır?

    NAMAZ VAKİTLERİ
    Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
    SENDE YAZ
    Ziyaretçi Defteri
    Ziyaretçi Defteri

    Siz de yazmak istemez misiniz?

    Ziyaretçi Defteri
    ARŞİV