08 Aralık 2016 Perşembe

Bakan ÇELİK; Kıdem Tazminatıi Sorunu Yarım Saatte Halledebileceğimiz Bir İş!

14 Kasım 2014 günü canlı yayında soruları yanıtlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk ÇELİK; işçilerin Kıdem Tazminatı sorununu halletmenin yarım saatlik bir işleri olduğunu, kıdem tazminatı sorunun büyük önem arz ettiğini ve hükümet olarak çözmek istediklerini ancak bazı kesimlerin çözüm masasına oturmak istemediklerini, işverenin ölmesi ya da iflas etmesi halinde işçinin kıdem tazminatının güvencesinin olmadığını….

01 Ocak 2016 Cuma 12:27
Bu haber 721 kez okundu
Bakan ÇELİK; Kıdem Tazminatıi Sorunu Yarım Saatte Halledebileceğimiz Bir İş!
Zaten bir İş Sağlığı ve Güvenliği yasası vardı şimdi de bu paket geldi. O tam olarak uygulanamadığı için mi yoksa eksik olduğu için mi böyle bir yasa geldi?
Bizim 2012 yılında çıkardığımız yasa gerçekten Avrupa Birliği normlarına uygun. Avrupa’da kömür madenciliği nasıl yapılıyor biliyoruz. Ağırlıklı olarak Avrupa ülkelerinin kömür madeni üretiminden vazgeçtiklerini görüyoruz. Ama üretenlerin teknolojiyi nasıl kullandıklarını da biliyoruz. Avrupa’da insan ölümü meselesi kaza olarak değerlendiriliyor , kaza varsa ölümden bahsediliyor şimdi bizim de yapmamız gereken o sisteme mutlak suretle intibak etmektir. Aksi takdirde bunun çözülebilirliğinin olmayacağını ifade ediyorum. Daha önceki yasa Avrupa normlarında bir yasa fakat bizim bazı işverenlerimiz bunu hak etmiyor. Bu yasa biraz daha cıvataları sıkıyor. Diyor ki arkadaş 5 bin lira mı ceza ödüyorsun şimdi 20-50 bin lira arası ceza ödeyeceksin diyoruz.
Kıdem tazminatı konusu rafa kalktı deniyor du ancak siz geçen gün sendikalarla görüşmeye devam ettiğinizi açıkladınız. Yeni bir durum kısa vade de bir gelişme söz konusu mu?
Şimdi Kıdem Tazminatı konusu bakın Ermenek’de iken de Soma’da iken de nereye gittiysek her yerde büyük bir sorun artık çözüm olmaktan çıkmış. Kıdem Tazminatı anlayışı işçinin bir hakkı olmaktan maalesef çıkmış. Bir yıl çalışacaksınız, bir yıl sonra büyük bir maaş hak etmişsiniz ve bu size onbeş yıl sonra verilecek. Bu elde ettiğiniz kıdem tazminatı işverenin hesabında duracak. Peki işveren öldü, işveren iflas etti gibi çeşitli nedenler işverenin konumuyla ilgili bir güvence. Bu olamaz diyorum ben sendikaların tümüyle konuştum buradan sendikalara bir kez daha sesleniyorum tabanlarımıza bunu anlatmaktan çekinmeyelim, işçi kardeşlerime sesleniyorum, senin kendi bireysel hesabına yatacak her ay yatacak bir kıdem tazminatını konuşalım. İşverene terk ettiğin bir kıdem tazminatı değil her ay adın Ahmet mi? Ahmet’in adına yatan bir tazminat söz konusu olur ise işveren iflas etse de senin hesabında o nemalanıyor duruyor günü gelince kendin o parayı kendi hesabından çekersin buna geçmediğimiz sürece işçi % 10 işçi bu gün Kıdem Tazminatında faydalanabilir, % 90’ının mağduriyeti de devam eder. Çalışma Bakanı olarak sesleniyorum oturalım bakınız bu iş yarım saatlik bir iştir. Günlerdir konuşulacak bir konu değildir. O kadar aciliyeti var ki çalışma hayatında işçi ve işverenin çözmesi gereken konu Kıdem Tazminatı konusudur. Biz buna hazırız yarım saatlik bir işi var. Bu günkü işçinin kazanımları nedir? Fona geçtiği zaman kazanımları ne olacaktır? Bu yarım saatlik bir konudur. Buna direnenlerin tümünü işçilere şikayet ediyorum. Ey işçi kardeşim 25 yıl çalışıp 25’nci yıl senin işverenin iflas etmişse ve senin kıdem tazminatını ödeyemiyorsa bunun sorumlusu bu masaya gelmeyenlerdir. Çalışma Bakanlığı değildir, hükümet değildir. Gel masaya bu işi çözelim her ay kendi bireysel hesabına Kıdem Tazminatın her ay yatsın diyorum. Bunla ilgili olarak işçilerimizin duyarlı olmasını ve düşünmesini bununla ilgili kendi hak ettikleri alınteri olarak gördüğümüz tazminat haklarını güvence altına almalarını özellikle ifade ediyorum.

    Yorumlar

Ülkemizin Yönetim Şekli Nasıl Olmalıdır?

NAMAZ VAKİTLERİ
Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
SPOR TOTO SÜPER LİG
Tür seçiniz:
SENDE YAZ
Ziyaretçi Defteri
Ziyaretçi Defteri

Siz de yazmak istemez misiniz?

Ziyaretçi Defteri
ARŞİV